כל אחד מאיתנו מכיר את התחושה הזו. יום ההולדת מתקרב, החג, או האירוע המרגש, ואנחנו לא יודעים איזו מתנה לקנות. למעשה, אפילו לאנשים הקרובים לנו ביותר, כמו בני הזוג או ההורים, קשה לבחור את המתנה המדויקת. כאשר מדובר במתנה לעובדים שלנו בחברות וארגונים, המשימה מורכבת אפילו יותר. אז מה יעזור לנו לקלוע לטעמם של העובדים וגם לרגש אותם על הדרך?

בתוך שוק עבודה שהולך ומשתנה, המרכיב שישאיר חותם אצל העובדים והעובדות הוא בסופו של דבר הטאצ' האישי. התחושה שהמתנה מקורית ואיכותית, אבל גם מחוברת לסביבה – מתנה שיש לה גם ערך חברתי, שהיא לא עוד מתנה. לכל עובד יש טעם שונה, אבל דבר אחד מקשר בין כל אחד ואחת – אנשים אוהבים להרגיש שיש מחשבה וערך מאחורי המתנה שהם מקבלים. מעבר לכך, לעובדים חשוב לדעת שלחברה שאליה הם משתייכים יש ערכים של נתינה, ראיית האחר וצרכנות חברתית.

אבל הכי טוב לשמוע את זה ממי שכבר הפכה את המתנות בעלות הערך החברתי לסטנדרט בחברה שבה היא עובדת. אפרת, אחראית רווחה בחברה בתחום הפיננסים שבחרה לקנות מתנות חברתית לעובדיה, אומרת שהסוד למציאת מתנה מיוחדת טמון דווקא במה שאי אפשר לקנות בכסף: "ברור שאנחנו שמים בראש סדר העדיפויות את האיכות של המוצר שאנחנו קונים. חשוב לנו שהוא שיגרום לעובדים שלנו להבין שהשקענו בהם. אבל אין ספק שמה שגרם לעובדים לזכור את המתנות לחג עד השנה שאחרי, זה הערך המוסף שיש למתנה שקנינו. את זה אי אפשר לקנות בכסף".

אפרת משתפת בתהליך הקנייה החברתית: "בשנה שעברה קנינו מגשים מקרמיקה שאנשים המתמודדים עם מגבלה נפשית הכינו בתהליך שיקומי בעמותת אנוש. הכול נעשה בעבודת יד מוקפדת והיה ברור שחשבו על כל הפרטים הקטנים בזמן העשייה. מעבר לזה, הקשר עם האנשים בעמותת אנוש היה מקצועי מאוד והמוצרים היו באיכות מדהימה. ראו שמי שעיצב אותם ידע מה הוא עושה", מוסיפה אפרת. לדבריה, "מכיוון שהקנייה של המתנות מאפשרת למתמודדים שהכינו אותן להשתלב בקהילה ובשוק העבודה ולחיות חיים עצמאיים ובעלי משמעות, אני יודעת שעשינו טוב פעמיים. גם הבאנו מתנה מהממת לעובדים וגם תמכנו במי שזקוק לכך".

אם אתם מסתבכים עם בחירת המתנה לעובדים בחג – יכול להיות שקניית מתנה בעלת ערך חברתי היא הבחירה הנכונה גם בשבילכם.
כך תוכלו לבחור מתנה איכותית ומושקעת, שמאפשרת לכם ולעובדים להעניק לקהילה ביחד.