תיאור המשרה
התפקיד כולל אחריות רחבה על תהליכי העסקה, רווחה וליווי עובדים לאורך מסלול חייהם בארגון:
• טיפול בשינויי העסקה (אחוזי משרה, תפקיד, שכר וכיו"ב) והכנת המסמכים הנדרשים.
• מתן מענה לפניות העובדים בנושאים הקשורים לזכויות בארגון.
• סיוע לפרט במצבי חיים שונים ורגישים.
• סיוע באספקטים הנוגעים להכנה לשכר.
• אחריות על תכנון, חשיבה יצירתית, ביצוע, ויישום של פעילויות ותכניות רווחה חוצות ארגון.
• ליווי מנהלים.
• עבודה מול גורמים חוץ ארגוניים, לרבות ספקים, הצעות מחיר, ניהול מו"מ.
• ריכוז כלל הנושאים האדמיניסטרטיביים הקשורים ליציאתם של עובדים ללימודים והשתלמויות.
• ניהול תהליכי סיום העסקה של עובדים מקצה לקצה. לרבות ליווי המנהלים והובלת שיחות שימוע בפועל.

דרישות התפקיד
• ניסיון (שנה) קודם בתחום הגיוס / משאבי אנוש – חובה.
• תואר ראשון – חובה.
• שליטה בתוכנות אופיס – חובה.
• הבנה מערכתית, ניסיון בעבודה בארגון בינוני ומעלה – יתרון.
• ידע בדיני עבודה – יתרון.
• הכרות עם מערכות שכר, HR או גיוס – יתרון .
• היכרות עם מערכת חילן – יתרון משמעותי.
• נכונות לעבודה בסביבה משתנה הכוללת משימות מגוונות בהתאם לצרכי הארגון.
• גישה שירותית ויחסי אנוש טובים כמו גם יכולת עבודה בצוות.
• יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות.