יש תפקידים שמנהלים שירות. ויש תפקידים שמעצבים תחום מקצועי.
אם את.ה מאמין.ה שתעסוקה היא מנוף מרכזי לשיקום, יודע.ת להפוך תפיסה מקצועית למדיניות, ולהוביל אנשים ותהליכים גם ללא סמכות ניהולית ישירה – ייתכן שזה התפקיד הבא שלך.
עמותת אנוש, הארגון המוביל בישראל בתחום השיקום בבריאות הנפש, מחפשת מנהל.ת תחום תעסוקה להובלת תחום התעסוקה השיקומית ברמה הארצית. זהו תפקיד מטה בכיר, בעל השפעה רחבה על עיצוב המדיניות המקצועית, פיתוח השירותים וקידום חדשנות, תוך עבודה עם הנהלת הארגון, מנהלי האשכולות, משרדי הממשלה ושותפים מקצועיים.

איך ייראה היומיום שלך?
⁻ גיבוש, הובלה והטמעה של המדיניות המקצועית ותפיסת ההפעלה של תחום התעסוקה השיקומית לאורך כלל רצף שירותי התעסוקה.
⁻ הובלת התחום מבחינה מקצועית ואסטרטגית, תוך זיהוי מגמות, איתור צרכים ופיתוח מענים חדשניים המותאמים לשינויים בעולם העבודה ולצורכי מקבלי השירות.
⁻ ניהול צוות מנהלות מקצועיות, ליווי ופיתוח מקצועי, והובלת אחידות מקצועית בכלל שירותי התעסוקה.
⁻ הובלת תהליכים רוחביים באמצעות רתימת מנהלים, ממשקים ושותפים, והשפעה על יישום המדיניות המקצועית ללא סמכות ניהולית ישירה.
⁻ הובלת תהליכי תכנון, בקרה ופיתוח מקצועי המבוססים על נתונים, מדדי איכות ותהליכי למידה מתמשכים.
⁻ פיתוח והרחבת רצף שירותי התעסוקה, הובלת חדשנות מקצועית, כתיבת מכרזים וקולות קוראים והקמת שירותים חדשים.
⁻ פיתוח והובלת שיתופי פעולה עם מעסיקים, משרדי ממשלה, גורמי שיקום ושותפים בקהילה.
⁻ הובלת תחום ההכשרות, פיתוח הידע והלמידה הארגונית בתחום התעסוקה השיקומית.

היקף המשרה: משרה מלאה 100%.
כפיפות: סמנכ"ל שיקום טיפול
מיקום: מטה אנוש בכפר סבא, בשילוב עבודה ארצית ונסיעות בין שירותי הארגון ברחבי הארץ.

מה אנחנו מחפשים?
⁻ תואר שני באחד ממקצועות השיקום או הטיפול.
⁻ ניסיון משמעותי בתחום השיקום; יתרון לניסיון בשיקום תעסוקתי ובבריאות הנפש.
⁻ ניסיון בהובלה מקצועית של צוותים, תחומים או מערכים בפריסה רחבה.
⁻ ניסיון בהובלת תהליכים רוחביים ובעבודה עם ממשקים ארגוניים ומערכתיים מורכבים.
⁻ ניסיון בפיתוח שירותים לאורך הרצף התעסוקתי ובהובלת תהליכי שינוי.
⁻ יכולת חשיבה אסטרטגית, תכנון ועבודה מבוססת נתונים.
⁻ נכונות לנסיעות מרובות ברחבי הארץ במסגרת התפקיד

אשת או איש מקצוע בעל.ת ראייה מערכתית, יכולת לגבש ולהוביל מדיניות מקצועית ולהניע תהליכים מורכבים בסביבה מרובת ממשקים. מנהיג.ה מקצועי.ת היודע.ת לרתום מנהלים, ממשקים ושותפים, להוביל שינוי ולהשפיע על יישום המדיניות גם ללא סמכות ניהולית ישירה. אדם בעל יוזמה, יכולת למידה מתמשכת ומחויבות למצוינות מקצועית, המבקש להשפיע על פיתוח וקידום תחום התעסוקה השיקומית באנוש.