למה כדאי לעבוד אצלנו?
באנוש תוכלו לקבל הכשרות והדרכות מקצועיות, ימי עיון, מענקי הצטרפות והתמדה, אופציות קידום ועוד.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע!

הפוסט מתאמ.ת טיפול דיור מוגן (רמת השרון, הרצליה, 50-100%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

הדרכת צוות, ניהול ישיבות צוות, פיקוח ובקרה על עבודת הצוות, פיקוח על ביצוע עבודה בהתאם לנהלי משרד הבריאות, פיתוח ערוצי תעסוקה, קשר שוטף עם גורמים מפנים ועם לקוחות, שיווק המסגרות לארגונים קהילתיים, גורמי שיקום ולקוחות עסקיים, יצירת שיתופי פעולה עם ארגונים חיצוניים.

היקף משרה : 50%

הפוסט ראש.ת צוות מרכז תעסוקתי (נתניה, 50%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

איך נראה היום-יום?
ליווי, הדרכה ופיתוח מקצועי של רכזות.
בקרה על פעילות המרכזים בהתאם לנהלי הארגון ומשרד הבריאות.
פיתוח מענים חדשים והרחבת תחומי פעילות.
יצירת קשרים קהילתיים ופיתוח שיתופי פעולה.
בניית ימי למידה והובלת תהליכי הערכה ומדידה.
הובלה מערכתית בתוך האשכול ובין תחומים.

הפוסט מנהלת מקצועית ומדריכה תחום חברה וקהילה (ירושלים ודרום, 50%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

אנוש – העמותה המובילה בישראל בתחום בריאות הנפש, פועלת מעל 40 שנה במתן שירותי שיקום וטיפול בקהילה בפריסה ארצית.
אנחנו מחפשים עוזר.ת חשב להשתלבות בצוות כספים מקצועי ומנוסה, ולעבודה משמעותית בארגון חברתי גדול, תוך הקפדה על סטנדרטים גבוהים של ניהול תקין ושקיפות.

התפקיד כולל:

סיוע לחשבת ולמחלקת הדיווח בבקרה ובדיווח כספי.

השתתפות בהכנת דוחות כספיים ודוחות ניהוליים חודשיים ושנתיים.

בקרה על תהליכי הנהלת חשבונות ודיווחים שוטפים.

סיוע בתהליכי ביקורת מול רואי חשבון חיצוניים וגופים רגולטוריים.

הפקת דוחות וניתוחים כספיים להנהלת הארגון.

עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים וחוץ-ארגוניים.

הפוסט עוזר.ת חשב.ת מתחיל.ה (100% משרה, כפר סבא) הופיע לראשונה ב-אנוש.

חווית התמודדות והחלמה ממשבר נפשי?
יש לך רצון לתמוך באחרים ולשתף מניסיונך?
לקדם שיפור בשירותי בריאות הנפש?
אנחנו מחפשים אותך!

מה בתכלס עושים בעבודה?

התפקיד מתמקד בליווי אישי או קבוצתי, הכולל הקשבה, שיתוף סיפורי החלמה כדי לעורר השראה, וסיוע בהתמצאות במערכת השיקום.

העמית.ה התומכ.ת מהווה מודל חיובי ומנכיח את האפשרות לצמוח ממשבר נפשי. הוא פועל כחלק מצוות מקצועי ומביא את הקול שלו.

יום העבודה יכול לכלול בתוכו בין היתר פגישות אישיות עם אנשים המקבלים שירות טיפול או שיקום, הנחיית קבוצות, השתתפות בישיבות צוות והעברת הכשרות לצוותים. התפקיד דורש יכולת ניהול עצמאי של משימות ולוח זמנים."

הפוסט עמית.ה תומכ.ת – ידע מניסיון חיים (משרה חלקית, נתניה וכרמיאל) הופיע לראשונה ב-אנוש.

אנוש – הארגון המוביל והמשפיע בישראל לקידום בריאות ורווחה נפשית. אנו מספקים רצף מענים ושירותים מקצועיים מותאמים אישית בעולמות המניעה, הטיפול והשיקום, בגישה מיודעת טראומה, הוליסטית ואינטגרטיבית לאנשים במצבים רגשיים שונים ולאלו המתמודדים עם מגבלה נפשית ובני משפחותיהם, אנחנו מחפשים סמנכ"ל.ית מערכות מידע שמבין.ה בטכנולוגיה – אבל עוד יותר מזה, מבין.ה אנשים.

איך ייראה היום שלך?
סמנכ"ל.ית טכנולוגיות ומערכות מידע הוא.היא חלק מצוות הנהלת העמותה ומוביל.ה את התחום הטכנולוגי ברמה האסטרטגית, התפעולית והניהולית. התפקיד כולל ניהול והובלה של צוות מערכות המידע, השירות והתמיכה טכנית, אבטחת המידע, ופיתוח התשתיות הטכנולוגיות לטובת יישום פרויקטים חדשניים ולשיפור השירות בקרב הצוותים ומקבלי שירות לארגון בפריסה ארצית עם 1,500 עובדים.

תחומי אחריות:
גיבוש והובלת אסטרטגיית מערכות המידע של העמותה
תכנון רב שנתי להובלת העמותה לעידן הבינה המלאכותית
ניהול צוות מקצועי בתחומים של שירות טכני, פיתוח, BI, יישום מערכותCRM ו-ERP, שירות ותמיכה במערכות הארגון ואבטחת מידע
אחריות על תשתיות טכנולוגיות ומערכות הליבה של הארגון
הובלת פרויקטים טכנולוגיים חוצי ארגון – מרמת האפיון ועד יישום והטמעה
שיפור תהליכים ארגוניים באמצעות כלים טכנולוגיים ובדגש על בינה מלאכותית
תמיכה וליווי טכנולוגי במערכת הידע הארגונית
אחריות כוללת על אבטחת מידע, רגולציה וניהול סיכוני סייבר
ניהול תקציב המחלקה והתקשרויות עם ספקים

הפוסט סמנכ"ל טכנולוגיות ומערכות מידע הופיע לראשונה ב-אנוש.

התפקיד כולל:
• יישום בעולמות CRM / ERP
• עבודה מרובת ממשקים מול כלל חטיבות הארגון
• עבודה בצוות יישום על מערכות טכנולוגיות חדשניות
• תמיכה והדרכה למשתמשי קצה ולצוות מחלקת מערכות מידע

הפוסט מיישמ.ת מערכות מידע (מטה, 100%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

במסגרת התפקיד, תבצעו ביקורי בית ותעבדו עם המתמודדים על מטרותיהן האישיות, תפקוד יום יומי, סדר וארגון. לעיתים, העבודה תתקיים גם מחוץ לבתים .
כמו כן, העבודה מלווה בהדרכה מקצועית ע"י מתאמי טיפול ואנשי מקצוע נוספים.

למה כדאי לעבוד אצלנו?

המלצות לתואר שני בפסיכולוגיה, השתתפות בימי עיון, קבלת בונוסים, מענקי הצטרפות והתמדה, אופציות קידום ועוד.

הפוסט מדריכ.ת שיקום דיור מוגן (רמת השרון, הרצליה, 50-100%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

עבודת המדריך כוללת אחריות על דירה בקהילה תומכת ועבודה פרטנית עם הדיירים, קידומם על פי תוכניות שיקומיות אינדיבידואליות והדרכה במיומנויות וכישורי חיים, סיוע לדיירים להגיע לתפקוד עצמאי בתחום החיים השונים (תעסוקה, פנאי, מימוש עצמי) והדרכתם בניהול תקין של הדירה (מעקב על חשבונות, ביצוע תורניות ניקיון ובישול, ישיבות דירה). 
אנחנו נדאג להדרכה פרטנית וקבוצתית, השתלמויות, קורסים, הכשרות וימי עיון רלוונטיים.

הפוסט מדריכ.ת שיקום קהילה תומכת (כפר סבא היקף משרה גמיש) הופיע לראשונה ב-אנוש.

אז מה תכלס עושים בעבודה?
ניהול תהליכי שיקום והחלמה בקהילה של מתמודדי נפש על פי תוכניות מותאמות אישית, תיאום טיפול מול הגורמים השונים בקהילה, ליווי והדרכה של צוות המדריכים, בניית תוכניות שיקום ויישום שלהן.
אנחנו נדאג להדרכה פרטנית וקבוצתית, השתלמויות, קורסים, הכשרות וימי עיון רלוונטיים.
 
למה כדאי לעבוד אצלנו?
אנחנו ארגון של אנשים ואצלנו האדם במרכז – רואים את העובדים, מעניקים תחושה ביתית, מקשיבים, מדברים בגובה העיניים, נותנים לגיטימציה לקושי ותמיכה חברתית ורגשית.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע.

הפוסט מתאמ.ת טיפול דיור מוגן החלפה לחל"ד (כפר סבא 50%) הופיע לראשונה ב-אנוש.