אז מה תכלס עושים בעבודה?
ניהול ושיפור איכות השירות במסגרות האשכול, כולל שביעות רצון מקבלי השירות ובקרות איכות מול משרד הבריאות.
ניהול הצמיחה וההתרחבות של הפעילות – גידול במספר מקבלי השירות, פיתוח שירותים חדשים , יצירה ושמירה על קשר עם גורמים שונים בקהילה.
ניהול תקציב האשכול, כולל בקרה על תקציבים וייזום פעילויות חסכון.
ניהול ופיתוח הצוותים, כולל חניכה של מנהלי המסגרות, שימור ידע מקצועי ותחושת שייכות ארגונית.
גיוס ושימור צוותים מקצועיים ומתנדבים לעבודה במסגרת האשכול.

למה כדאי לך לעבוד אצלנו?
עבודה בארגון דינמי ומוביל בתחום השיקום, עם הזדמנויות לפיתוח מקצועי ואישי.
סביבה תומכת ומקצועית שמקדמת את הצמיחה של הצוותים ומספקת תנאים מעולים לפיתוח קריירה.
יכולת להוביל שינוי ולהשפיע על חיי מקבלי השירות והקהילה בסביבה גמישה ומאתגרת.

איך ייראה היום שלך?
ביומך תעסוק בניהול שוטף של האשכול, כולל פיקוח על איכות השירות ויישום תוכניות עבודה. תעבוד בשיתוף פעולה עם צוותי המנהלים, תעקוב אחרי ביצועים ותשקול התאמות נדרשות. תפתור בעיות מורכבות ותתאם בין תחומים שונים במטרה לשמור על פעילות חלקה ויעילה. תפקח גם על תקציב האשכול ותהיה מעורב בתהליכים של גיוס, פיתוח ושימור צוותים. בנוסף, תישאר בקשר רציף עם מחלקות ותומכים שונים במטה ובשטח, במטרה לקדם את היעדים הארגוניים.

הפוסט מנהל.ת אשכול (נתניה, כפר סבא ופתח תקווה, 100%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

אז מה תכלס עושים בעבודה?

ליווי קבוצת צעירים בפעילות יומיומית במרכז החברתי.
כתיבת פעילויות והתארגנות לקראתן.
סיוע בקידום וביצוע תוכניות שיקום חברתיות.
יצירת קשר אישי עם המשתתפים ועידוד השתתפות בפעילויות.

למה לעבוד אצלנו?
תפקידים משמעותיים שמשלבים עשייה שיקומית, ליווי אישי והשפעה על חיי המתמודדים
הכשרות מקצועיות וליווי אישי
הזדמנויות קידום בתוך הארגון
אפשרויות למלגות ויום לימודים בשבוע לאחר שנת עבודה
ארגון ערכי, קהילתי וחברתי עם אווירה תומכת וצוות מקצועי
המלצות לתארים שניים והתמחויות

3 ימי עבודה בשבוע, כאשר המרכז פתוח בימים א', ב', ד', ה'
בשעות 14:00-19:00

הפוסט מדריכ.ת שיקום במרכז החברתי (כפר סבא, 40%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

-ניהול ובקרה תקציבית
-ניהול  קופות קטנות  ותקציבים של מסגרות השיקום
-ניהול דוחות ותשלומים
-טיפול בתשלומי סיוע פרטני
-פתיחת תיקי ספקים ותשלומים לספקים
-ניהול אדמיניסטרטיבי של הסניפים 
-אדמיניסטרציה שוטפת ומענה לטלפונים ומיילים
-רכש של ציוד משרדי, כיבודים ומתכלים
-פיקוח על ניקיון הסניפים
-פתיחת קריאות שירות לתחזוקת הסניף ומעקב ביצוע
 
בנוסף, ריכוז תחומי משאבי אנוש
-קליטת עובדים חדשים – הפצה של מודעות דרושים ברשת , סינון ראשוני.  
– פתיחת תיק עובד במערכת
-קידום ותפעול פעילויות רווחה
-ליווי מנהלים בתהליכי עבודה
-עבודה צמודה עם מחלקת משאבי אנוש במטה
 
היקף המשרה: 50%
מיקום המשרה: כפר סבא

*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

הפוסט רכז.ת אדמין ומש"א (כפר סבא, 50%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

למה כדאי לעבוד אצלנו?
באנוש תוכלו לקבל הכשרות והדרכות מקצועיות, ימי עיון, מענקי הצטרפות והתמדה, אופציות קידום ועוד.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע!

הפוסט מתאמ.ת טיפול דיור מוגן (רמת השרון, הרצליה, 50-100%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

במסגרת התפקיד, תבצעו ביקורי בית ותעבדו עם המתמודדים על מטרותיהן האישיות, תפקוד יום יומי, סדר וארגון. לעיתים, העבודה תתקיים גם מחוץ לבתים .
כמו כן, העבודה מלווה בהדרכה מקצועית ע"י מתאמי טיפול ואנשי מקצוע נוספים.

למה כדאי לעבוד אצלנו?

המלצות לתואר שני בפסיכולוגיה, השתתפות בימי עיון, קבלת בונוסים, מענקי הצטרפות והתמדה, אופציות קידום ועוד.

הפוסט מדריכ.ת שיקום דיור מוגן (רמת השרון, הרצליה, 50-100%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

אז מה תכלס עושים בעבודה?
יצירת קשר אישי עם המתמודדים וסיוע במימוש תוכניות שיקום.
אחריות על הפעילות השוטפת של המועדון ויצירת קשרי פנים וחוץ, גיוס מתמודדים חדשים ומתנדבים
עבודה פרטנית וקבוצתית- הכנה והנחייה של פעילויות בתחומי חברתיים ופנאי, מנחים מקצועיים ומתנדבים במהלך יום פעילות, ליווי אירועים וטיולים במרכז החברתי ומחוצה לו, יחסי אנוש מעולים, יוזמה ויצירתיות, תקשורת בינאישית טובה, יכולת עבודה בצוות ויכולת עבודה עצמאית ואחראית בדגש על הובלה ואחריות על מרחב גדול ובטוח.
במסגרת התפקיד תינתן הדרכה וליווי מקצועי.

למה כדאי לעבוד אצלנו?
o תפקידים משמעותיים שמשלבים עשייה שיקומית, ליווי אישי והשפעה על חיי המתמודדים.
o מגוון מסלולי עבודה ופעילות בפריסה ארצית שיכולים להיות מותאמים לשינויים הרבים שמתרחשים במהלך החיים.
o הכשרות מקצועיות, ליווי אישי והזדמנויות קידום בתוך הארגון.
o ארגון ערכי, קהילתי וחברתי עם אווירה תומכת וצוות מקצועי.
o ארגון שרואה את העובדים שבו והם חשובים לו כאנשים.
o המלצות לתארים שניים והתמחויות, מלגות ללימודים ויום לימודים על חשבון העמותה לאחר שנה.

אחוז משרה: 75%.
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

הפוסט רכז.ת חברתי.ת במרכז החברתי (נתניה, 75%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

איך ייראה היום שלך?

עבודה שיקומית הכוללת ביצוע ביקורי בית, סיוע בארגון סדר היום ועבודה על מטרותיהם האישיות על פי תכנית שיקום אישית הנתפרת עבור כל מתמודד.
התפקיד כרוך בנסיעות עם גמישות בשעות העבודה.

היקף משרה : 100%-50%

למה כדאי לעבוד אצלנו?
באנוש תוכלו לקבל הכשרות והדרכות מקצועיות, ימי עיון, מענקי הצטרפות והתמדה, אופציות קידום ועוד.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע!

הפוסט מדריכ.ת שיקום דיור מוגן (כפר סבא, 100%-50%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

תחומי אחריות עיקריים:
– הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה – מפרסום המשרה ועד היום הראשון בעבודה
– גיוס לתפקידים מגוונים: זוטרים, ניהוליים, מקצועיים, תפקידי מטה ותפקידי שטח
– עבודה בסביבת מרובת מערכות – חלק בלתי נפרד מהעבודה היומיומית
– טיפול בהיבטים חוזיים ודיני עבודה – חלק בלתי נפרד מהעבודה
– בניית קשרים עם מחלקות רבות ברחבי הארגון
– יצירת חוויית מועמד מעולה שמשקפת את הערכים שלנו
– קליטת עובדים חדשים וליווים בכניסתם לארגון

מה אנחנו מציעים:
– עבודה משמעותית עם השפעה חברתית רחבה
– הזדמנות להוביל תהליכים משמעותיים בארגון גדול ומוביל בתחומו
– סביבת עבודה מעצימה ותמיכה מקצועית
– הזדמנות לפיתוח מקצועי ואישי

מיקום: כפר סבא
משרה מלאה
אפשרות לשילוב יום עבודה מהבית לאחר תקופת ההכשרה

הפוסט רכז.ת גיוס (100%, כפ"ס) הופיע לראשונה ב-אנוש.

אז מה תכלס עושים בעבודה?

ניהול תהליכי שיקום והחלמה בקהילה של מתמודדי נפש על פי תוכניות מותאמות אישית, תיאום טיפול מול הגורמים השונים בקהילה, ליווי והדרכה של צוות המדריכים, בניית תוכניות שיקום ויישום שלהן.
אנחנו נדאג להדרכה פרטנית וקבוצתית, השתלמויות, קורסים, הכשרות וימי עיון רלוונטיים.
 
למה כדאי לעבוד אצלנו?

אנחנו ארגון של אנשים ואצלנו האדם במרכז – רואים את העובדים, מעניקים תחושה ביתית, מקשיבים, מדברים בגובה העיניים, נותנים לגיטימציה לקושי ותמיכה חברתית ורגשית.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע.

היקף משרה: 100%-50%

הפוסט מתאמ.ת טיפול דיור מוגן (פתח תקווה וכפר סבא, 100%-50%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

אז מה תכלס עושים בעבודה?

התפקיד כולל הדרכה וליווי של מתמודדים בהוסטל בנושאי תפקוד יום יומי, שיקום והתמכרות.
השתתפות בישיבות צוות.
במסגרת התפקיד תינתן הדרכה מקצועית.

העבודה הינה במשמרות גמישות- צהרים/ לילה + סופ"שים  
משרה: 75%-50%

למה כדאי לעבוד אצלנו? 
* עמותת אנוש היא העמותה המובילה בישראל בתחום בריאות הנפש. 
* מענק קליטה לעובדים חדשים. 
* יציאה ללימודים, קורסים והכשרות. 
* אופק התקדמות מקצועי בתחום בריאות הנפש. 

הפוסט מדריכ.ת שיקום הוסטל תחלואה כפולה (נתניה, 75%-50%) הופיע לראשונה ב-אנוש.