איך ייראה היום שלך?

עבודה שיקומית הכוללת ביצוע ביקורי בית, סיוע בארגון סדר היום ועבודה על מטרותיהם האישיות על פי תכנית שיקום אישית הנתפרת עבור כל מתמודד.
התפקיד כרוך בנסיעות עם גמישות בשעות העבודה.

היקף משרה : 100%-50%

למה כדאי לעבוד אצלנו?
באנוש תוכלו לקבל הכשרות והדרכות מקצועיות, ימי עיון, מענקי הצטרפות והתמדה, אופציות קידום ועוד.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע!

הפוסט מדריכ.ת שיקום דיור מוגן (כפר סבא, 100%-50%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

תחומי אחריות עיקריים:
– הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה – מפרסום המשרה ועד היום הראשון בעבודה
– גיוס לתפקידים מגוונים: זוטרים, ניהוליים, מקצועיים, תפקידי מטה ותפקידי שטח
– עבודה בסביבת מרובת מערכות – חלק בלתי נפרד מהעבודה היומיומית
– טיפול בהיבטים חוזיים ודיני עבודה – חלק בלתי נפרד מהעבודה
– בניית קשרים עם מחלקות רבות ברחבי הארגון
– יצירת חוויית מועמד מעולה שמשקפת את הערכים שלנו
– קליטת עובדים חדשים וליווים בכניסתם לארגון

מה אנחנו מציעים:
– עבודה משמעותית עם השפעה חברתית רחבה
– הזדמנות להוביל תהליכים משמעותיים בארגון גדול ומוביל בתחומו
– סביבת עבודה מעצימה ותמיכה מקצועית
– הזדמנות לפיתוח מקצועי ואישי

מיקום: כפר סבא
משרה מלאה
אפשרות לשילוב יום-יומיים עבודה מהבית לאחר תקופת ההכשרה

הפוסט רכז.ת גיוס (100%, כפ"ס) הופיע לראשונה ב-אנוש.

אז מה תכלס עושים בעבודה?

ניהול תהליכי שיקום והחלמה בקהילה של מתמודדי נפש על פי תוכניות מותאמות אישית, תיאום טיפול מול הגורמים השונים בקהילה, ליווי והדרכה של צוות המדריכים, בניית תוכניות שיקום ויישום שלהן.
אנחנו נדאג להדרכה פרטנית וקבוצתית, השתלמויות, קורסים, הכשרות וימי עיון רלוונטיים.
 
למה כדאי לעבוד אצלנו?

אנחנו ארגון של אנשים ואצלנו האדם במרכז – רואים את העובדים, מעניקים תחושה ביתית, מקשיבים, מדברים בגובה העיניים, נותנים לגיטימציה לקושי ותמיכה חברתית ורגשית.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע.

היקף משרה: 100%-50%

הפוסט מתאמ.ת טיפול דיור מוגן (פתח תקווה וכפר סבא, 100%-50%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

אז מה תכלס עושים בעבודה?

התפקיד כולל הדרכה וליווי של מתמודדים בהוסטל בנושאי תפקוד יום יומי, שיקום והתמכרות.
השתתפות בישיבות צוות.
במסגרת התפקיד תינתן הדרכה מקצועית.

העבודה הינה במשמרות גמישות- צהרים/ לילה + סופ"שים  
משרה: 75%-50%

למה כדאי לעבוד אצלנו? 
* עמותת אנוש היא העמותה המובילה בישראל בתחום בריאות הנפש. 
* מענק קליטה לעובדים חדשים. 
* יציאה ללימודים, קורסים והכשרות. 
* אופק התקדמות מקצועי בתחום בריאות הנפש. 

הפוסט מדריכ.ת שיקום הוסטל תחלואה כפולה (נתניה, 75%-50%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

כחלק מהתפקיד:

-ניהול ובקרה תקציבית

-ניהול קופות קטנות ותקציבי מסגרות השיקום

-טיפול בדוחות, תשלומים, ופתיחת תיקי ספקים

-טיפול בתשלומי סיוע פרטני

-רכש ציוד משרדי ומתכלים

-אדמיניסטרציה שוטפת: מענה לטלפונים ומיילים, תיאומים, מעקבים

פתיחת קריאות שירות ופיקוח על ניקיון ותחזוקת הסניף

תחומי משאבי אנוש:

-קליטת עובדים חדשים (פרסום מודעות, סינון ראשוני, פתיחת תיק עובד)

-קידום ותפעול פעילויות רווחה

-ליווי מנהלים בתהליכי עבודה

-עבודה צמודה עם מחלקת מש"א במטה

מיקום העבודה: העבודה מתבצעת גם בסניף תל אביב וגם בסניף רמת השרון

היקף המשרה: 50-75%

*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

הפוסט רכז.ת אדמין ומש"א אשכולית – (תל אביב, רמת השרון והרצליה, 50-75%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

– ליווי מתמודדי נפש בתהליכי השיקום, לרבות בירור צרכים והגדרת מטרות אישיות
– בניית תוכנית שיקום אישית מותאמת
– מיצוי זכויות, עיבוד תהליכים, ותמיכה אישית לאורך הדרך
– ניהול ומעקב אחר תהליכי אימון , כולל ליווי ותמיכה במאמנים בהתמודדות עם סוגיות מקצועיות
– ניהול תהליכי החלמה ושיקום של מתמודדים במסגרות הנלוות
– עבודה בשיתוף פעולה עם מסגרות סל-שיקום של משרד הבריאות ועם גורמים רלוונטיים, כולל השתתפות בוועדות סל-שיקום
– ניהול תהליכי שיקום והחלמה בקהילה של מתמודדי נפש על פי תכניות מותאמות אישית, תיאום טיפול מול הגורמים השונים בקהילה, ליווי והדרכה של צוות המדריכים, בניית תכניות שיקום ויישום שלהן

אנחנו נדאג להדרכה פרטנית וקבוצתית, השתלמויות, קורסים, הכשרות וימי עיון רלוונטיים.

הפוסט מתאמי.ות טיפול בפריסה ארצית, היקפי משרה גמישים הופיע לראשונה ב-אנוש.

אחוז משרה- 75% משרה, החלפה לחל"ד, העבודה מתחלקת בין סניף אריאל ונתניה. (ימי רביעי – חובה).

הפוסט עו"ס או מטפל.ת ממקצועות הטיפול לריכוז שלוחת מילם – החלפה לחל"ד (אריאל ונתניה ,75%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

אנחנו ארגון של אנשים ואצלנו האדם במרכז רואים את העובדים, מעניקים תחושה ביתית, מקשיבים, מדברים בגובה העיניים, נותנים לגיטימציה לקושי ותמיכה חברתית ורגשית.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע.

אז מה תכלס עושים בעבודה?

– ניהול תיקים רפואיים
-ביצוע מעקבים ובדיקות שוטפות
-יעוץ והנחייה לצוות השיקום
-קשר עם גורמים רפואיים בקהילה
-עבודה ישירה מול הפסיכיאטר המלווה של הקהילה
-מעקב אחר בדיקות וביקורות רפואיות

הפוסט אח.ות קהילה תומכת (כפר סבא, 16 שעות שבועיות) הופיע לראשונה ב-אנוש.

הפוסט מנהל.ת מקצועי.ת הדספייס ישראל (כפר סבא, 75%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

מה תכלס עושים בעבודה ?
• ניהול ואחריות על ההדרכה המקצועית, לרבות הדרכה בפועל, פיתוח תהליכים ופרוטוקולים מקצועיים
• ליווי וייעוץ במקרים מורכבים
• ריכוז תהליכי הערכה ומדידה
• שותפות בפיתוח אסטרטגיה מקצועית- בניה והעברה של הכשרות מקצועיות
• בניית תכנית עבודה בהלימה למטרות ויעדי התחום
• מעקב, בקרה ופיקוח על יישום נהלי עבודה
• פיתוח מענים חדשניים, תוך הדרכה וליווי מקצועי, חיזוק הקשר עם גורמים חיצוניים רלוונטיים וקידום התחום ברמה האזורית

הפוסט מנהלי / מנהלות מסגרות שיקום בפריסה ארצית, היקפי משרה גמישים הופיע לראשונה ב-אנוש.