כחלק מהתפקיד:

-ניהול ובקרה תקציבית

-ניהול קופות קטנות ותקציבי מסגרות השיקום

-טיפול בדוחות, תשלומים, ופתיחת תיקי ספקים

-טיפול בתשלומי סיוע פרטני

-רכש ציוד משרדי ומתכלים

-אדמיניסטרציה שוטפת: מענה לטלפונים ומיילים, תיאומים, מעקבים

פתיחת קריאות שירות ופיקוח על ניקיון ותחזוקת הסניף

תחומי משאבי אנוש:

-קליטת עובדים חדשים (פרסום מודעות, סינון ראשוני, פתיחת תיק עובד)

-קידום ותפעול פעילויות רווחה

-ליווי מנהלים בתהליכי עבודה

-עבודה צמודה עם מחלקת מש"א במטה

הפוסט רכז.ת אדמין ומש"א – (קריית שמונה, 50%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

התפקיד כולל:
• טיפול פרטני וקבוצתי בדיירי הבית
• בניית תכנית טיפול ותוכנית המשך
• הדרכות הורים
• הדרכה וליווי לצוות המלווה

מה אנחנו מציעים:

• עבודה טיפולית משמעותית בגישה אינטגרטיבית, בגובה העיניים
• השתייכות לצוות מקצועי
• השתתפות בהכשרות ובהדרכות קבועות
• השפעה על עיצוב מיזם טיפולי חדשני ומשנה חיים

היקף משרה 100%

הפוסט מטפל.ת בית מאזן – החלפה לחל"ד (כפר חסידים, 100%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

למערך הדיור של עמותת אנוש בקריות דרושים אנשים שרוצים להשפיע, לצמוח ולהתפתח.
איך ייראה היום שלך?
עבודה שיקומית עם אנשים המתמודדים עם מגבלות נפשיות, ביקורי בית, סיוע בארגון סדר היום ועבודה על מטרותיהם האישיות על פי תכנית שיקום אישית הנתפרת עבור כל מתמודד.
התפקיד כרוך בנסיעות ומלווה בהדרכה על ידי אנשי המקצוע המובילים בישראל.;
אחוז משרה: 50%

למה כדאי לעבוד אצלנו?
אנחנו ארגון של אנשים ואצלנו האדם במרכז – רואים את העובדים, מעניקים תחושה ביתית, מקשיבים, מדברים בגובה העיניים, נותנים לגיטימציה לקושי ותמיכה חברתית ורגשית.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע.

הפוסט מדריכ.ת שיקום דיור (קריות,50%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

אז מה תכלס עושים בעבודה?

יצירת קשר אישי עם המתמודדים וסיוע במימוש תוכניות שיקום.
עבודה פרטנית וקבוצתית- הכנה והנחייה של פעילויות בתחומי חברתיים ופנאי, מנחים מקצועיים ומתנדבים במהלך יום פעילות, ליווי אירועים וטיולים במרכז החברתי ומחוצה לו, יחסי אנוש מעולים, יוזמה ויצירתיות, תקשורת בינאישית טובה, יכולת עבודה בצוות ויכולת עבודה עצמאית ואחראית בדגש על הובלה ואחריות על מרחב גדול ובטוח.
במסגרת התפקיד תינתן הדרכה וליווי מקצועי.

למה כדאי לעבוד אצלנו?
אנחנו ארגון של אנשים ואצלנו האדם במרכז – רואים את העובדים, מעניקים תחושה ביתית, מקשיבים, מדברים בגובה העיניים, נותנים לגיטימציה לקושי ותמיכה חברתית ורגשית.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע.
משרה מתאימה לסטודנטים ואפשרות להמלצות לתואר שני

אחוז משרה: 50%.
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

הפוסט רכז.ת במרכז החברתי (נהריה, 50%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

ניהול ובקרה תקציבית
ניהול  קופות קטנות  ותקציבים של מסגרות השיקום.
ניהול דוחות ותשלומים.
טיפול בתשלומי סיוע פרטני.
פתיחת תיקי ספקים ותשלומים לספקים.
 
ניהול אדמיניסטרטיבי של הסניפים 
אדמיניסטרציה שוטפת ומענה לטלפונים ומיילים
רכש של ציוד משרדי, כיבודים ומתכלים.
פיקוח על ניקיון הסניפים.
פתיחת קריאות שירות לתחזוקת הסניף ומעקב ביצוע .
 
ריכוז תחומי משאבי אנוש
קליטת עובדים חדשים – הפצה של מודעות דרושים ברשת , סינון ראשוני.  פתיחת תיק עובד במערכת
קידום ותפעול פעילויות רווחה
ליווי מנהלים בתהליכי עבודה
עבודה צמודה עם מחלקת משאבי אנוש במטה

הפוסט רכז.ת אדמיניסטרציה ומש"א (חיפה, 100%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

אז מה תכלס עושים בעבודה?

ניהול תהליכי שיקום והחלמה בקהילה של מתמודדי נפש על פי תכניות מותאמות אישית, תיאום טיפול מול הגורמים השונים בקהילה, ליווי והדרכה של צוות המדריכים, בניית תכניות שיקום ויישום שלהן.
אנחנו נדאג להדרכה פרטנית וקבוצתית, השתלמויות, קורסים, הכשרות וימי עיון רלוונטיים.
 
למה כדאי לעבוד אצלנו?

אנחנו ארגון של אנשים ואצלנו האדם במרכז – רואים את העובדים, מעניקים תחושה ביתית, מקשיבים, מדברים בגובה העיניים, נותנים לגיטימציה לקושי ותמיכה חברתית ורגשית.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי.

 25% ראש צוות ו75% תיאום טיפול

הפוסט ראש צוות ומתאמ.ת טיפול דיור מוגן (עפולה והעמקים, 100%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

ניהול תהליכי שיקום והחלמה בקהילה של מתמודדי נפש על פי תכניות מותאמות אישית, תיאום טיפול מול הגורמים השונים בקהילה, ליווי והדרכה של צוות המדריכים, בניית תכניות שיקום ויישום שלהן.
אנחנו נדאג להדרכה פרטנית וקבוצתית, השתלמויות, קורסים, הכשרות וימי עיון רלוונטיים.
 
למה כדאי לעבוד אצלנו?

אנחנו ארגון של אנשים ואצלנו האדם במרכז – רואים את העובדים, מעניקים תחושה ביתית, מקשיבים, מדברים בגובה העיניים, נותנים לגיטימציה לקושי ותמיכה חברתית ורגשית.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי.

הפוסט מתאמ.ת טיפול דיור מוגן (עפולה והעמקים, 100%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

למערך הדיור של עמותת אנוש בצפת וקריית שמונה דרושים אנשים שרוצים להשפיע, לצמוח ולהתפתח.

איך ייראה היום שלך?
מבצעים ביקורי בית ועבודה עם הדיירים על סדר, ארגון וניקיון, ליווי הדיירים בתפקודי היום-יום ועבודה על מטרותיהם האישיות.
העבודה היא באופן עצמאי בשטח והתפקיד כרוך בנסיעה מדירה לדירה, לכן יש צורך בניידות עם רכב. כל מקבל שירות שתלוו מקבל ליווי גם על ידי מתאמי טיפול שתפקידם לבנות את תכניות השיקום. תפקיד המדריך הוא לסייע לאדם ביישום התכנית.
מקבלים הדרכה פרטנית פעם בשבועיים בנוסף להדרכות קבוצתיות וישיבות צוות.

אחוז משרה: 50%-100%

הפוסט מדריכ.ת שיקום דיור מוגן (צפת וקריית שמונה, 50-100%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

אז מה תכלס עושים בעבודה?

ליווי מתמודדי נפש בתהליך השיקום התעסוקתי, בירור צרכים והגדרת מטרות אישיות.
בניית תוכנית שיקום אישית מותאמת.
מיצוי זכויות, עיבוד תהליכים, ותמיכה אישית לאורך הדרך.
ניהול ומעקב אחר תהליכי אימון תעסוקתי, כולל ליווי ותמיכה במאמנים בהתמודדות עם סוגיות מקצועיות.
ניהול תהליכי החלמה ושיקום תעסוקתי.
עבודה בשיתוף פעולה עם מסגרות סל-שיקום של משרד הבריאות ועם גורמים רלוונטיים, כולל השתתפות בוועדות סל-שיקום.

במסגרת התפקיד תינתן הדרכה וליווי מקצועי.

הפוסט מתאמ.ת טיפול מעוף (חדרה והסביבה, 100%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

מהות התפקיד:

אחריות על ניהול שוטף של משק הבית לצד נוכחות יומיומית משמעותית במרחב, המהווה עוגן של יציבות, סדר וביטחון עבור בני הנוער השוהים במסגרת.

תחומי אחריות מרכזיים:

• ניהול ותחזוקה שוטפת של משק הבית ניהול ותחזוקה שוטפת של משק הבית (בישול, סדר, אחריות על תחום הניקיון, כביסות, קניות ומלאי)
• עידוד בני הנוער להשתתפות במטלות יומיומיות וחיזוק מיומנויות חיים
• נוכחות תומכת ורגישה במרחב הבית
• זיהוי מצבי מצוקה והעברת מידע רלוונטי לצוות
• עבודה בשיתוף פעולה עם מנהלת הבית והצוות הרב־מקצועי

הפוסט אםאב בית לבית המאזן לבני נוער (כפר חסידים, 100%) הופיע לראשונה ב-אנוש.