איך ייראה היום שלך?

התפקיד כולל עבודה פרטנית עם מתמודדי נפש והדרכתם במיומנויות וכישורי חיים במגורים המשותפים, בקהילה וקידומם על פי תוכניות שיקום אינדיבידואליות.
* העבודה במשמרות בוקר/ צהריים/לילה. אפשרות גם לסופ"ש וחגים.

אחוזי המשרה: 60%

למה כדאי לעבוד אצלנו?

באנוש תוכלו לקבל הכשרות והדרכות מקצועיות, ימי עיון, מענקי הצטרפות והתמדה, אופציות קידום ועוד.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע!
הצוות עובר הכשרה בשיטת DBT (טיפול דיאלקטי- התנהגותי) ועובד על פי השיטה. בקרוב תיפתח קבוצת מיומנויות לדיירים בהנחיית מדריכי השיקום- על פי עקרונות השיטה.
העבודה מתאימה לסטודנטים. סטודנטים שיצטרפו יקבלו יום לימודים בשבוע על חשבון העמותה.

הפוסט מדריכ.ת שיקום הוסטל (חיפה,60%) (כולל מענק הצטרפות) הופיע לראשונה ב-אנוש.

המרכז מתמחה בטיפול בנוער וצעירים בגילאי 10-25, המגיעים למרכז לטיפול סביב התמודדות עם שלל אתגרי גיל ההתבגרות.
הטיפול המוצע במרכז הינו ממוקד ומדורג, בגישה אינטגרטיבית וכולל פיתוח מענים קליניים חדשניים.

התפקיד כולל: טיפול, טיפול בהורות, אבחון והערכה (אינטייקים), הדרכת סטודנטים למקצועות הטיפול, ניהול וביצוע של פרויקטים לקידום בריאות נפשית ומניעת מצבי סיכון של נוער וצעירים בקהילה.
למטפלים/ות ניתנת הדרכה איכותית ותוכנית הכשרה עשירה.

המשרה מתאימה למטפלות.ים בעלי.ות תואר שני טיפולי והסמכה בטיפול זוגי ומשפחתי ממוסד מוכר.

היקף משרה: 50% , שלושה ימים בשבוע, מוכנות לעבודה בשעות אחה'צ-ערב. יום חמישי בבוקר- חובה.
העסקה באמצעות עמותת אנוש.

הפוסט מטפל.ת משפחתי.ת להדספייס – נוער וצעירים (קריית שמונה, 50%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

אנוש, העמותה המובילה בישראל בתחום בריאות הנפש, מזמינה אותך להצטרף למרכז החברתי בחדרה ולהיות חלק מקהילה מקצועית, תומכת ומצמיחה.
מדריכ.ת שיקום למרכז החברתי בחדרה – משרה משמעותית עם ערך חברתי ותחושת שליחות!

איך ייראה היום שלך?
ליווי קבוצת צעירים בהתנהלות היומיומית במרכז.
יצירת קשר אישי עם המשתתפים.
סיוע במימוש תוכניות שיקום חברתיות.
תיעוד שוטף של הפעילות במערכת מידע ומעקב אחר נוכחות.
העברת תכנים ומפגשי העשרה בתחומי פנאי, חברה ועניין.

משרה חלקית בימים ראשון, שלישי וחמישי בין השעות 14:00-20:00

מה אנחנו מציעים לך?
הדרכה פרטנית וקבוצתית שוטפת.
השתלמויות, קורסים והכשרות מקצועיות.

הפוסט מדריכ.ה מרכז חברתי ( חדרה 40%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

ליווי מקבלי שירות בתהליכי שיקום תעסוקתי, לרבות בירור צרכים והגדרת מטרות אישיות בתכנית שיקום.
עבודה בשיתוף פעולה עם מסגרות סל-שיקום ועם גורמים רלוונטיים, כולל השתתפות בוועדות סל-שיקום.
הדרכת הצוות של מסגרות התעסוקה המוגנות, מעורבות בנקודות מורכבות של מקבלי שירות (אירועים חריגים, סיומי התקשרות וכו'), פיקוח על ביצוע העבודה בהתאם לנהלים פנימיים ולנהלי משרד הבריאות.
ניהול תקציבי- פיקוח ובקרה על הכנסות והוצאות, עבודה במערכת פריוריטי לניהול הזמנות וחשבוניות, אחריות על תגמולי מקבלי השירות.

פיתוח מסגרות התעסוקה המוגנות- יצירת תכנית עבודה מדידה לפיתוח המסגרות ויישומה, פיתוח ערוצי תעסוקה חדשים (אפשרויות תעסוקה, מוצרים, לקוחות, תכנים שיקומיים).
יצירת קשרי קהילה- קשר מול גורמים מפנים ולקוחות, שיווק המסגרות לארגונים קהילתיים, ניהול מתנדבים (גיוס, הדרכה ושמירת קשר רצף עימם).

הפוסט מתאמת טיפול מרכז תעסוקה (כרמיאל, 50%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

חווית התמודדות והחלמה ממשבר נפשי?
יש לך רצון לתמוך באחרים ולשתף מניסיונך?
לקדם שיפור בשירותי בריאות הנפש?
אנחנו מחפשים אותך!

מה בתכלס עושים בעבודה?

התפקיד מתמקד בליווי אישי או קבוצתי, הכולל הקשבה, שיתוף סיפורי החלמה כדי לעורר השראה, וסיוע בהתמצאות במערכת השיקום.

העמית.ה התומכ.ת מהווה מודל חיובי ומנכיח את האפשרות לצמוח ממשבר נפשי. הוא פועל כחלק מצוות מקצועי ומביא את הקול שלו.

יום העבודה יכול לכלול בתוכו בין היתר פגישות אישיות עם אנשים המקבלים שירות טיפול או שיקום, הנחיית קבוצות, השתתפות בישיבות צוות והעברת הכשרות לצוותים. התפקיד דורש יכולת ניהול עצמאי של משימות ולוח זמנים."

הפוסט עמית.ה תומכ.ת – ידע מניסיון חיים (משרה חלקית, נתניה וכרמיאל) הופיע לראשונה ב-אנוש.

איך ייראה היום שלך?

ליווי מתמודדים בהתנהלות השוטפת במועדון, הן בעבודות והן בתפקוד השוטף, נתינת יחס אישי והקשבה, מעקב אחר הגעתם ותיעוד של המידע, העברת שיעורי העשרה, מימוש תוכניות שיקום אישיות יחד עם המתמודדים ועם מתאם הטיפול, הטמעה והובלה של מודל תעסוקתי שיקומי, קידום ופיתוח מיומנויות בעבודה ועוד…

מדריך השיקום מקבל הדרכה שבועית ממתאם הטיפול וזמינות מלאה מהצוות וממנהלת המועדון.
אנחנו נדאג להדרכה פרטנית וקבוצתית, השתלמויות, קורסים, הכשרות וימי עיון רלוונטיים.

היקף משרה: 50%.

למה כדאי לעבוד אצלנו?

אנחנו ארגון של אנשים ואצלנו האדם במרכז – רואים את העובדים, מעניקים תחושה ביתית, מקשיבים, מדברים בגובה העיניים, נותנים לגיטימציה לקושי ותמיכה חברתית ורגשית.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע.
אפשרויות להתפתחות אישית, יציאה ללימודים והכשרה מקצועית

מה אנחנו מחפשים?

– ניסיון בתחום בריאות הנפש- זה יכול לעזור.
– יוזמה, יצירתיות וראש גדול.
–  תקשורת בין אישית טובה ויכולת עבודה בצוות.
– זמינות לשעות הפעילות של המועדון 8:00-12:30

*המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

הפוסט מדריכ.ת שיקום מועדון תעסוקתי (עפולה, 50%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

אז מה תכלס עושים בעבודה?

ליווי מתמודדי נפש בתהליך השיקום התעסוקתי, בירור צרכים והגדרת מטרות אישיות.
בניית תוכנית שיקום אישית מותאמת.
מיצוי זכויות, עיבוד תהליכים, ותמיכה אישית לאורך הדרך.
ניהול ומעקב אחר תהליכי אימון תעסוקתי, כולל ליווי ותמיכה במאמנים בהתמודדות עם סוגיות מקצועיות.
עבודה בשיתוף פעולה עם מסגרות סל-שיקום של משרד הבריאות ועם גורמים רלוונטיים, כולל השתתפות בוועדות סל-שיקום.

במסגרת התפקיד תינתן הדרכה וליווי מקצועי.

הפוסט מתאמ.ת טיפול מעוף (יקנעם וחדרה, 100%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

אז מה תכלס עושים בעבודה?
ניהול ושיפור איכות השירות במסגרות האשכול, כולל שביעות רצון מקבלי השירות ובקרות איכות מול משרד הבריאות.
ניהול הצמיחה וההתרחבות של הפעילות – גידול במספר מקבלי השירות, פיתוח שירותים חדשים , יצירה ושמירה על קשר עם גורמים שונים בקהילה.
ניהול תקציב האשכול, כולל בקרה על תקציבים וייזום פעילויות חסכון.
ניהול ופיתוח הצוותים, כולל חניכה של מנהלי המסגרות, שימור ידע מקצועי ותחושת שייכות ארגונית.
גיוס ושימור צוותים מקצועיים ומתנדבים לעבודה במסגרת האשכול.

למה כדאי לך לעבוד אצלנו?
עבודה בארגון דינמי ומוביל בתחום השיקום, עם הזדמנויות לפיתוח מקצועי ואישי.
סביבה תומכת ומקצועית שמקדמת את הצמיחה של הצוותים ומספקת תנאים מעולים לפיתוח קריירה.
יכולת להוביל שינוי ולהשפיע על חיי מקבלי השירות והקהילה בסביבה גמישה ומאתגרת.

איך ייראה היום שלך?
ביומך תעסוק בניהול שוטף של האשכול, כולל פיקוח על איכות השירות ויישום תכניות עבודה. תעבוד בשיתוף פעולה עם צוותי המנהלים, תעקוב אחרי ביצועים ותשקול התאמות נדרשות. תפתור בעיות מורכבות ותתאם בין תחומים שונים במטרה לשמור על פעילות חלקה ויעילה. תפקח גם על תקציב האשכול ותהיה מעורב בתהליכים של גיוס, פיתוח ושימור צוותים. בנוסף, תישאר בקשר רציף עם מחלקות ותומכים שונים במטה ובשטח, במטרה לקדם את היעדים הארגוניים.

הפוסט מנהל.ת אשכול (כרמיאל, משגב וגליל מערבי, 100%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

איך ייראה היום שלך?

ניהול תהליכי שיקום והחלמה בקהילה של מתמודדי נפש על פי תוכניות מותאמות אישית, תיאום טיפול מול הגורמים השונים בקהילה, ליווי והדרכה של צוות המדריכים, בניית תוכניות שיקום ויישום שלהן.
אנחנו נדאג להדרכה פרטנית וקבוצתית, השתלמויות, קורסים, הכשרות וימי עיון רלוונטיים.
 
למה כדאי לעבוד אצלנו?

אנחנו ארגון של אנשים ואצלנו האדם במרכז – רואים את העובדים, מעניקים תחושה ביתית, מקשיבים, מדברים בגובה העיניים, נותנים לגיטימציה לקושי ותמיכה חברתית ורגשית.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע.

היקף משרה: 75%

הפוסט מתאמ.ת טיפול דיור מוגן (קריית שמונה,75%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

במסגרת התפקיד:
– עבודה עם צוות רב מקצועי
– פיתוח תכניות טיפוליות
– טיפול פרטני וקבוצתי בבני נוער ובצעירים
– ריכוז תחומי חדשנות והערכה ומדידה
– הזדמנות לצמיחה והתפתחות מקצועית
– השתלמויות והכשרות מעמיקות ומעשירות

הפוסט מטפל.ת קליני.ת הדספייס (קריות, 50%) הופיע לראשונה ב-אנוש.