במהלך העבודה תקבלו הדרכה מקצועית שוטפת מעו"ס ומתאמי טיפול, לצד ליווי של אנשי מקצוע נוספים.

למה כדאי לעבוד אצלנו?

תוכלו לקבל הכשרות מקצועיות כגון: DBT, למידה מתמדת על תחום טראומה מורכבת, המלצות לתואר שני בפסיכולוגיה, השתתפות בימי עיון.
קבלת בונוסים, מענקי הצטרפות והתמדה, אופציות קידום ועוד.

הפוסט מדריכ.ת שיקום מערך דיור מוגן (באר שבע, 50%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

איך ייראה היומיום שלך?
⁻ גיבוש, הובלה והטמעה של המדיניות המקצועית ותפיסת ההפעלה של תחום התעסוקה השיקומית לאורך כלל רצף שירותי התעסוקה.
⁻ הובלת התחום מבחינה מקצועית ואסטרטגית, תוך זיהוי מגמות, איתור צרכים ופיתוח מענים חדשניים המותאמים לשינויים בעולם העבודה ולצורכי מקבלי השירות.
⁻ ניהול צוות מנהלות מקצועיות, ליווי ופיתוח מקצועי, והובלת אחידות מקצועית בכלל שירותי התעסוקה.
⁻ הובלת תהליכים רוחביים באמצעות רתימת מנהלים, ממשקים ושותפים, והשפעה על יישום המדיניות המקצועית ללא סמכות ניהולית ישירה.
⁻ הובלת תהליכי תכנון, בקרה ופיתוח מקצועי המבוססים על נתונים, מדדי איכות ותהליכי למידה מתמשכים.
⁻ פיתוח והרחבת רצף שירותי התעסוקה, הובלת חדשנות מקצועית, כתיבת מכרזים וקולות קוראים והקמת שירותים חדשים.
⁻ פיתוח והובלת שיתופי פעולה עם מעסיקים, משרדי ממשלה, גורמי שיקום ושותפים בקהילה.
⁻ הובלת תחום ההכשרות, פיתוח הידע והלמידה הארגונית בתחום התעסוקה השיקומית.

היקף המשרה: משרה מלאה 100%.
כפיפות: סמנכ"ל שיקום טיפול
מיקום: מטה אנוש בכפר סבא, בשילוב עבודה ארצית ונסיעות בין שירותי הארגון ברחבי הארץ.

הפוסט מנהל.ת תחום תעסוקה (כלל ארצי, 100%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

אז מה תכלס עושים בעבודה?
ליווי מתמודדי נפש בתהליך השיקום התעסוקתי, בירור צרכים והגדרת מטרות אישיות.
בניית תוכנית שיקום אישית מותאמת.
מיצוי זכויות, עיבוד תהליכים, ותמיכה אישית לאורך הדרך.
ניהול ומעקב אחר תהליכי אימון תעסוקתי, כולל ליווי ותמיכה במאמנים בהתמודדות עם סוגיות מקצועיות.
ניהול תהליכי החלמה ושיקום של מתמודדים במסגרת טיפול בתעסוקה מוגנת.
עבודה בשיתוף פעולה עם מסגרות סל-שיקום של משרד הבריאות ועם גורמים רלוונטיים, כולל השתתפות בוועדות סל-שיקום.

במסגרת התפקיד תינתן הדרכה וליווי מקצועי.

היקף משרה: 50%

הפוסט מתאמ.ת טיפול מעוף (באר שבע 50%) + מענק 4,000 ש"ח (למשרה מלאה) + לילה במלון! הופיע לראשונה ב-אנוש.

במסגרת התוכנית:
* השתתפות בהכשרה מקצועית ייעודית ורכישת ידע וכלים לעבודה עם מתמודדים המתמודדים עם פוסט טראומה על רקע ביטחוני.
* אפשרות לליווי מקבלי שירות המתמודדים עם פוסט טראומה על רקע ביטחוני, במסגרת תפקידך כמתאמ.ת טיפול ובהתאם לצורכי השירות.
* השתלבות בקהילה מקצועית העוסקת בתחום מתפתח ובעל חשיבות.

הפוסט מתאמ.ת טיפול תכנית קל"ב – קרוב לבית קרוב ללב הופיע לראשונה ב-אנוש.

במסגרת התפקיד:
– אחריות כוללת על הובלת והפעלת התכנית ברמה המקצועית, הארגונית והתפעולית.
– ניהול והנחיית צוות התכנית, כולל מתאמי טיפול ומדריכי שיקום.
– פיתוח והטמעת מודל העבודה והגישה המקצועית בתכנית.
– בקרה על איכות ההתערבות ועל יישום התכניות האישיות.
– הובלת תהליכי הדרכה, למידה וליווי מקצועי של הצוות.
– מעקב אחר עמידה ביעדים, תפוקות ומדדי הצלחה.
– ניהול ממשקי עבודה עם גורמים מערכתיים ושותפים מקצועיים.
– מתן מענה למצבים מורכבים ולמצבי קצה ברמה המקצועית.
– הובלת תהליכי הערכה, בקרה ושיפור מתמיד של השירות.

הפוסט רכז תכנית קל"ב – קרוב לבית קרוב ללב (כל הארץ, 20%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

איך ייראה היום שלך?
ליווי מתמודדים בהתנהלות השוטפת במרכז התעסוקה, הן בעבודות והן בתפקוד השוטף, הענקת יחס אישי והקשבה, מעקב אחר הגעתם ותיעוד ..המידע. העברת מפגשי העשרה, תמיכה בהתקדמות בתכניות אישיות, הטמעה של מודל תעסוקתי שיקומי, קידום ופיתוח מיומנויות בעבודה ועוד…

אנחנו נדאג להדרכה פרטנית וקבוצתית, השתלמויות, קורסים, הכשרות וימי עיון רלוונטיים.

היקף משרה: 50%.

למה כדאי לעבוד אצלנו?

אנחנו ארגון של אנשים ואצלנו האדם במרכז – רואים את העובדים, מעניקים תחושה ביתית, מקשיבים, מדברים בגובה העיניים, נותנים לגיטימציה לקושי ותמיכה חברתית ורגשית.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע.
אפשרויות להתפתחות אישית, יציאה ללימודים והכשרה מקצועית

הפוסט מדריכ.ת שיקום מועדון תעסוקתי (באר שבע, 50%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

אז מה תכלס עושים בעבודה?

ניהול השיקום החברתי של המשתתפים במרכז (בניית תכניות שיקום בדגש חברתי, קשר עם משרד הבריאות ועם גורמי טיפול נוספים), בניית התכנים שיועברו בפעילויות כולל הפקת אירועים והנחיית קבוצות, ליווי מקצועי של המדריך החברתי והמתנדבים ויצירת קשר אישי עם המתמודדים.
במסגרת התפקיד תינתן הדרכה, הכשרה וליווי מקצועי.

למה כדאי לעבוד אצלנו?

אנחנו ארגון של אנשים ואצלנו האדם במרכז – רואים את העובדים, מעניקים תחושה ביתית, מקשיבים, מדברים בגובה העיניים, נותנים לגיטימציה לקושי ותמיכה חברתית ורגשית.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע.
משרה מתאימה לסטודנטים ואפשרות להמלצות לתואר שני

אחוז משרה: 50%

הפוסט רכז.ת מרכז חברתי (באר שבע, 50%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

headspace הוא מרכז חדשני לקידום בריאות נפש לצעירים, הפועל בגישה אינטגרטיבית ומעניק טיפול והתערבות מוקדמת לילדים, בני נוער וצעירים בגילאי 10–25. אנו מחפשים מדריכ.ה קליני.ת שיצטרף/תצטרף לצוות מקצועי, מוביל ופורץ דרך, וייקח/תיקח חלק משמעותי בהובלת איכות הטיפול והעשייה הקלינית במרכז.

אז מה תכלס עושים בעבודה?
התפקיד כולל הדרכה וליווי מקצועי של צוות המטפלים, אחריות קלינית, שותפות בפיתוח מענים חדשניים וקידום סטנדרטים מקצועיים גבוהים, לצד עבודה בסביבה רב-מקצועית, דינמית ומתפתחת. אנו מחפשים אנשי מקצוע בעלי ניסיון קליני והדרכתי, עם זיקה לעבודה עם ילדים ובני נוער ויכולת להוביל תהליכים מקצועיים משמעותיים.
אם את.ה מחפש.ת תפקיד עם משמעות, השפעה והזדמנות להיות חלק ממודל חדשני ומוביל בתחום בריאות הנפש לצעירים – נשמח להכיר אותך.

הפוסט מדריכ.ה קליני.ת למטפלים הדספייס (באר שבע, 25-30%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

תפקיד המלווה הינו חלק חשוב ומשמעותי מאופיו של הבית. בשביל הדיירות, מדובר בדמויות הקרובות אליהן ביותר בצוות, שנמצאות שם לאורך כל היום והלילה. אליהן אפשר לפנות באופן הנגיש ביותר לכל סיוע ובכל בקשה. מענק עד 1500 ש"ח!

אז מה תכלס עושים בעבודה?

-שהות ונוכחות בבית.
-ביצוע מטלות יומיומית עם הדיירות, סדר וארגון, בישול, פעילויות חברתיות ועוד.
-השתתפות בישיבות בית וישיבות צוות.
-ליווי אישי של חלק מהדיירות, לקיחת חלק בעבודה המערכתית.
-הדרכה מקצועית, ליווי מלא ועוטף.
-ימי עיון והכשרה.

היקף המשרה: 50-100%
העבודה במשמרות של 8 שעות וכוללת משמרות לילה, משמרות בסופ"ש ובעיתות חירום.

הפוסט מלווה בית מאזן לנשים (באר שבע, 50-100%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

איך ייראה היום שלך?

* שיחות טיפוליות פרטניות וקבוצתיות עם הצעירים
* בניית תכנית טיפול אישית לכל צעיר ומעקב אחרי התוכנית.
* קשר עם העובדים המטפלים בקהילה.
* קשר עם מסגרות חוץ ביתיות.
* הפניה למסגרות המשך
* תיעוד שיחות עם הצעירים
* הכנת דוחות סוציאליים וכתיבת דוחות פסיכוסוציאליים תפקודיים.
* ריכוז דוחות אבחון רב מקצועיים.
* מתן הדרכה לצוות המסגרת להלנת חירום בנושאים מקצועיים הנוגעים לצעירים
* השתתפות בישיבות צוות.
* ליווי עבודתם של מנחים המעבירים תכני העשרה.

הפוסט עו"ס הלנת חירום (עומר, 60%) הופיע לראשונה ב-אנוש.