איך ייראה היום שלך?

* שיחות טיפוליות פרטניות וקבוצתיות עם הצעירים
* בניית תכנית טיפול אישית לכל צעיר ומעקב אחרי התוכנית.
* קשר עם העובדים המטפלים בקהילה.
* קשר עם מסגרות חוץ ביתיות.
* הפניה למסגרות המשך
* תיעוד שיחות עם הצעירים
* הכנת דוחות סוציאליים וכתיבת דוחות פסיכוסוציאליים תפקודיים.
* ריכוז דוחות אבחון רב מקצועיים.
* מתן הדרכה לצוות המסגרת להלנת חירום בנושאים מקצועיים הנוגעים לצעירים
* השתתפות בישיבות צוות.
* ליווי עבודתם של מנחים המעבירים תכני העשרה.

הפוסט עו"ס הלנת חירום (עומר, 60%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

מהות התפקיד:
אחריות על ניהול שוטף של משק הבית לצד נוכחות יומיומית משמעותית במרחב, המהווה עוגן של יציבות, סדר וביטחון עבור בני הנוער השוהים במסגרת.

תחומי אחריות מרכזיים:
• ניהול ותחזוקה שוטפת של משק הבית ניהול ותחזוקה שוטפת של משק הבית (בישול, סדר, אחריות על תחום הניקיון, כביסות, קניות ומלאי)
• עידוד בני הנוער להשתתפות במטלות יומיומיות וחיזוק מיומנויות חיים
• נוכחות תומכת ורגישה במרחב הבית
• זיהוי מצבי מצוקה והעברת מידע רלוונטי לצוות
• עבודה בשיתוף פעולה עם מנהלת הבית והצוות הרב־מקצועי

הפוסט אם בית לבית המאזן לבני נוער (נתיבות, 100%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

תפקיד מנהל.ת המרכז משלב יכולות טיפוליות לצד יכולות ניהול, ארגון והובלת צוות ושירות מקצועי עבור משפחות של מקבלי שירות בתחום בריאות הנפש.

מה תכלס עושים בעבודה?

טיפול ישיר בבני משפחה של מקבלי שירות.
הנחיית קבוצות, סדנאות וימי עיון.
ניהול צוות מקצועי והדרכת צוות בטיפול בבני משפחה המתמודדים עם משבר נפשי של בן משפחתם.
קיום הדרכות אישיות וישיבות צוות שוטפות.
בניית תכנית עבודה שנתית ולוחות פעילויות חודשיים.
מימוש תכנית העבודה, כולל הובלת ימי עיון וסיוע בארגון כנסים שנתיים.
יצירת שיתופי פעולה עם שירותי שיקום, טיפול, רווחה וארגונים בקהילה בתחום בריאות הנפש.
קידום התקשרויות ופעילות קהילתית לצורך העלאת מודעות ומיגור סטיגמה חברתית.
שיווק השירות והרחבת מעגלי ההיכרות עם המרכז בקהילה.
עבודה כחלק מצוות ניהולי מקצועי.
אחריות על ניהול תקציב סניפי ובקרות שוטפות.
ריכוז והובלת כלל המענה והשירות הניתן במרכז.

הפוסט מנהל.ת מילם (אילת, 50%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

במהלך העבודה תקבלו הדרכה מקצועית שוטפת מעו"ס ומתאמי טיפול, לצד ליווי של אנשי מקצוע נוספים.

למה כדאי לעבוד אצלנו?

תוכלו לקבל הכשרות מקצועיות כגון: DBT, למידה מתמדת על תחום טראומה מורכבת, המלצות לתואר שני בפסיכולוגיה, השתתפות בימי עיון.
קבלת בונוסים, מענקי הצטרפות והתמדה, אופציות קידום ועוד.

הפוסט מדריכ.ת שיקום מערך הדיור (באר שבע, 50%-100%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

ליווי שיקומי למתמודדי נפש בתהליך חיפוש עבודה בשוק החופשי, סיוע בכתיבת קורות חיים, הכנה לראיונות, התנהלות מול מעסיקים ועבודה עם גורמים מקצועיים בקהילה.
* הדרכה מקצועית מובטחת.

למה כדאי לעבוד אצלנו?

* עמותת אנוש היא העמותה המובילה בישראל בתחום בריאות הנפש.
* יכולת להשפיע באופן משמעותי על רווחת המתמודדים ושיקומם.
* מענק קליטה לעובדים חדשים. 
* קבלת הדרכה וליווי מקצועי.
* יציאה ללימודים, קורסים והכשרות.

היקף משרה:50-75%

הפוסט רכז.ת תעסוקה נתמכת (באר שבע, 50-75%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

אנו מחפשים מטפלים שהם אנשי צוות בנפשם. המרכז מתמחה בטיפול וקידום בריאות נפשית של נוער וצעירים בגילאי 10-25. הטיפול המוצע במרכז הינו קצר מועד – עד 15 פגישות פרטניות/קבוצתיות בגישה אינטגרטיבית.
למטפלים ניתנות הדרכה איכותית ותוכנית הכשרה עשירה.

במסגרת התפקיד:
– עבודה עם צוות רב מקצועי
– פיתוח תכניות טיפוליות
– טיפול פרטני וקבוצתי בבני נוער ובצעירים
– ריכוז תחומי חדשנות והערכה ומדידה
– הזדמנות לצמיחה והתפתחות מקצועית
– השתלמויות והכשרות מעמיקות ומעשירות

* היקף המשרה 50% יומיים וחצי בשבוע (אחר הצהריים אחד).
* יום צוות הינו חמישי בבוקר (מהווה דרישת סף).

הפוסט מטפל.ת קליני.ת הדספייס (אשדוד, 20 שעות שבועיות) הופיע לראשונה ב-אנוש.

מה התפקיד כולל?
הובלה מקצועית: מתן הדרכה שוטפת למנהלת הבית ולצוות הרב-מקצועי, תוך גיבוש הראייה הטיפולית של המקום.
עבודה קבוצתית: הנחיית קבוצה טיפולית (דינמית/באמנות) המהווה עוגן משמעותי בתהליך ההחלמה של הדיירים.
חלק מצוות חושב: השתתפות פעילה בישיבות צוות רב-מקצועיות, בהן מעצבים יחד את תוכניות הטיפול המדויקות ביותר לכל דייר.

למה כדאי לך להצטרף אלינו?
הזדמנות להשפיע באופן ישיר על מודל טיפולי חדשני ומרגש.
עבודה בסביבה דינמית המשלבת חשיבה קלינית מעמיקה עם עשייה בשטח.
אפשרות להדרכה, למידה והתפתחות מקצועית בתוך צוות מיומן ותומך.

הפוסט פסיכולוג.ית לבית המאזן לבני נוער (נתיבות, כ10 שעות שבועיות) הופיע לראשונה ב-אנוש.

מה תכלס עושים בעבודה?

• ליווי מקבלי שירות בתהליכי החלמה ושיקום בקהילה
• הובלה וניהול של התהליך השיקומי
• תיאום טיפול מול הגורמים השונים בקהילה
• ליווי והדרכה של צוות המדריכים
• בניית תכניות שיקום ויישומן.

כמו כן, העבודה מלווה בהדרכה מקצועית על ידי מתאמי טיפול ואנשי מקצוע נוספים.

למה כדאי לעבוד אצלנו?

היכרות וכניסה לעולם בריאות הנפש, מענקי הצטרפות והתמדה, הדרכות מקצועיות וימי עיון, קורסים, המלצות ללימודי המשך מתקדמים, אפשרויות קידום ועוד…

הפוסט מתאמ.ת טיפול דיור מוגן- החלפה לחל"ד (אשדוד, 100%-50%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

• תיאום טיפול, בניית תכניות שיקום אישיות למתמודדי נפש.
• יישום תכניות השיקום, תהליך מיצוי זכויות ושילוב מקבלי השירות בקהילה.
• השתתפות בישיבות צוות וביצוע הדרכות פרטניות למדריכי השיקום.
• עבודה בסביבה צעירה, נעימה ומאתגרת

למה כדאי לעבוד אצלנו?
באנוש תוכלו לקבל הכשרות והדרכות מקצועיות, ימי עיון, מענקי הצטרפות והתמדה, אופציות קידום ועוד.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע!

***מענק קליטה עד 2,500 ש"ח!

הפוסט מתאמ.ת טיפול דיור מוגן (באר שבע, 50%-100%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

למה כדאי לעבוד אצלנו?
* עבודה באנוש- הארגון המוביל והמשפיע בישראל לקידום בריאות ורווחה נפשית.
* קבלת הדרכה וליווי פרטני
* יציאה ללימודים, קורסים והכשרות
* אופק התקדמות מקצועי בתחום בריאות הנפש

היקף משרה : 50%

הפוסט מדריכ.ת קרמיקה ושיקום במועדון התעסוקתי (באר שבע, 50%) הופיע לראשונה ב-אנוש.