אז מה תכלס עושים בעבודה?

עבודה פרטנית וקבוצתית- יצירת קשר אישי עם מקבלי השירות וסיוע במימוש תוכניות שיקום אישית.
הכנה והנחייה של פעילויות בתחומי חברה, קהילה ופנאי.
ליווי מנחים מקצועיים ומתנדבים במהלך יום פעילות, אירועים וטיולים במרכז החברתי ומחוצה לו.
נדרשים יכולות של יחסי אנוש מעולים, יוזמה ויצירתיות, תקשורת בינאישית טובה, עבודה בצוות ועבודה עצמאית בדגש על הובלה ואחריות של מרחב דינמי ובטוח.
במסגרת התפקיד תינתן הדרכה וליווי מקצועי.

למה כדאי לעבוד אצלנו?

אנחנו ארגון של אנשים ואצלנו האדם במרכז – רואים את העובדים, מעניקים תחושה ביתית, מקשיבים, מדברים בגובה העיניים, נותנים לגיטימציה לקושי ותמיכה חברתית ורגשית.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע.

הפוסט מדריכ.ת מרכז חברתי (רמת השרון, 35%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

אז מה תכלס עושים בעבודה?

עבודת המדריך/ה כוללת יצירת קשר אישי עם מקבלי השירות, סיוע במימוש תכניות שיקום חברתיות, תפעול הפעילויות המתקיימות במרכז החברתי והעברת תכנים בתחומי הפנאי והחברה, נדרשת יכולת עבודה עם מערכת טכנולוגית.
במסגרת התפקיד תינתן הדרכה וליווי מקצועית.

אחוז משרה: 40%.

למה כדאי לעבוד אצלנו?

אנחנו ארגון של אנשים ואצלנו האדם במרכז – רואים את העובדים, מעניקים תחושה ביתית, מקשיבים, מדברים בגובה העיניים, נותנים לגיטימציה לקושי ותמיכה חברתית ורגשית.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע.

הפוסט מדריכ.ה למרכז החברתי (פתח תקווה, 40%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

ליווי מתמודדים בתחום התעסוקה, החל מרגע חיפוש העבודה, בניית קורות החיים, הכנה לראיונות, תמיכה בתהליך ועד למציאת העבודה תוך נתינת כלים להשתלבות בשוק העבודה בצורה טובה, סיוע בהתמודדות עם אתגרים וליווי עוטף ותומך.

* הדרכה מקצועית מובטחת.

למה כדאי לעבוד אצלנו?

* עמותת אנוש היא העמותה המובילה בישראל בתחום בריאות הנפש.
* יכולת להשפיע באופן משמעותי על רווחת המתמודדים ושיקומם.
* מענק קליטה לעובדים חדשים. 
* קבלת הדרכה וליווי מקצועי.
* יציאה ללימודים, קורסים והכשרות.

היקף משרה: 50% + גמישות בימי העבודה.

הפוסט רכז.ת תעסוקה נתמכת – החלפה לחל"ד (רמת גן, 50%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

התפקיד כולל:

ניהול ופיתוח מקצועי של השירות בתחום הדיור באזור חולון בת ים. ביצוע הדרכות פרטניות וקבוצתיות לצוות מתאמי טיפול ומדריכי שיקום, פיתוח פרויקטים, ועבודה מערכתית עם גורמים שונים בקהילה.

הפוסט מנהל.ת דיור מוגן (חולון, בת ים 75-100%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

איך ייראה היום שלך?

עבודה שיקומית עם הכוללת ביצוע ביקורי בית, סיוע בארגון סדר היום ועבודה על מטרותיהם האישיות על פי תכנית שיקום אישית הנתפרת עבור כל מתמודד.
התפקיד כרוך בנסיעות עם גמישות בשעות העבודה.
אחוז משרה: 100%-75%.

למה כדאי לעבוד אצלנו?

תפקידים משמעותיים שמשלבים עשייה שיקומית, ליווי אישי והשפעה על חיי המתמודדים.
הכשרות מקצועיות וליווי אישי
הזדמנויות קידום בתוך הארגון
ארגון ערכי, קהילתי וחברתי עם אווירה תומכת וצוות מקצועי
ארגון שרואה את העובדים שבו והם חשובים לו כאנשים.

מה אנחנו מחפשים?

– ניסיון בתחום בריאות הנפש – זה יכול לעזור.
– ניידות חובה!
– יכולת עבודה עצמאית ובצוות.
– יצירתיות, יוזמה ויכולת הכלה רגשית.
– זמינות לעבודה אחר הצהריים- חובה!
– זמינות חובה לישיבות צוות בימי ראשון
*המשרה מיועדת לנשים וגברים*

הפוסט מדריכ.ת שיקום דיור מוגן (ראשון לציון, 100%-75%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

אז מה תכלס עושים בעבודה?
ניהול תהליכי שיקום והחלמה בקהילה של מתמודדי נפש, בניית תוכניות שיקום, תיאום טיפול מול גורמים שונים בקהילה, תהליך מיצוי זכויות ושילוב המתמודדים בקהילה, השתתפות בישיבות צוות וביצוע הדרכות פרטניות למדריכי שיקום.
אנחנו נדאג להדרכה פרטנית וקבוצתית, השתלמויות, קורסים, הכשרות וימי עיון רלוונטיים.
 
היקף המשרה: 50%. 

*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

הפוסט מתאמ.ת טיפול מעוף ותעסוקה נתמכת (חולון, בת ים 50%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

למה כדאי לעבוד אצלנו?
באנוש תוכלו לקבל הכשרות והדרכות מקצועיות, ימי עיון, מענקי הצטרפות והתמדה, אופציות קידום ועוד.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע!

הפוסט מתאמ.ת טיפול דיור מוגן (רמת השרון, הרצליה, 50-100%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

אז מה תכלס עושים בעבודה?
יצירת קשר אישי עם המתמודדים וסיוע במימוש תוכניות שיקום.
אחריות על הפעילות השוטפת של המועדון ויצירת קשרי פנים וחוץ, גיוס מתמודדים חדשים ומתנדבים
עבודה פרטנית וקבוצתית- הכנה והנחייה של פעילויות בתחומי חברה ופנאי, מנחים מקצועיים ומתנדבים במהלך יום פעילות, ליווי אירועים וטיולים במרכז החברתי ומחוצה לו, יחסי אנוש מעולים, יוזמה ויצירתיות, תקשורת בינאישית טובה, יכולת עבודה בצוות ויכולת עבודה עצמאית ואחראית בדגש על הובלה ואחריות על מרחב גדול ובטוח.
במסגרת התפקיד תינתן הדרכה וליווי מקצועי.

למה כדאי לעבוד אצלנו?
o תפקידים משמעותיים שמשלבים עשייה שיקומית, ליווי אישי והשפעה על חיי המתמודדים.
o מגוון מסלולי עבודה ופעילות בפריסה ארצית שיכולים להיות מותאמים לשינויים הרבים שמתרחשים במהלך החיים.
o הכשרות מקצועיות, ליווי אישי והזדמנויות קידום בתוך הארגון.
o ארגון ערכי, קהילתי וחברתי עם אווירה תומכת וצוות מקצועי.
o ארגון שרואה את העובדים שבו והם חשובים לו כאנשים.
o המלצות לתארים שניים והתמחויות, מלגות ללימודים ויום לימודים על חשבון העמותה לאחר שנה.

אחוז משרה: 50% – החלפה לחופשת לידה עם אופציה להארכה
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

הפוסט רכז.ת חברתי.ת במרכז החברתי – החלפה לחופשת לידה (פתח תקווה, 50%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

אחוז משרה: 50%-100%

מינימום 3 ימים, חובה לפחות פעם אחת אחה"צ.

למה כדאי לעבוד אצלינו?
* עמותת אנוש היא העמותה המובילה בישראל בתחום בריאות הנפש. 
* יכולת להשפיע באופן משמעותי על רווחת המתמודדים ושיקומם.
* קבלת הדרכה וליווי מקצועי. 
* יציאה ללימודים, קורסים והכשרות. 
* אופק התקדמות מקצועי בתחום בריאות הנפש. 

הפוסט מדריכ.ת שיקום דיור מוגן (תל אביב, 50%-100%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

הפוסט מנהל.ת מרכז הדספייס לבני נוער וצעירים (בת ים, 30-40 שעות שבועיות) הופיע לראשונה ב-אנוש.