קליטה
o קליטת עובדים חדשים כולל ליווי עובדים ומנהלים הנקלטים לעמותה בתפקידים השונים ביחידות המטה והשטח
o מעקב ובקרה בתקופת הקליטה וההכשרה של עובדים ומנהלים חדשים בעמותה לטובת וידוא כניסתם המיטבית לארגון ולתפקיד

תנאי העסקת העובדים
o הכנת טפסי שינוי/ נספחים עבור עובדים המשנים תנאי העסקה (שינוי באחוזי משרה, קרן השתלמות, שכר וכיוב')
o מתן מענה לפניות העובדים בנושאים הקשורים לזכויות העובדים בארגון

סיום העסקה
o ניהול תהליך סיום העסקה של עובד לרבות ליווי המנהלים בהכנות לשימוע והובלת שיחות שימוע בפועל.

רווחה/חווית עובד
o אחריות על תכנון, חשיבה יצירתית, ביצוע, ויישום של פעילויות ותכניות רווחה חוצות ארגון. פעילויות מגוונות לאורך השנה, חגים, אירועים ארגוניים, כנסים ועוד.
o עבודה מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים, לרבות ספקים, הצעות מחיר, ניהול מו"מ

הפוסט רכז.ת מסע חיי העובד – החלפה לחל"ד (100%, כפר סבא) הופיע לראשונה ב-אנוש.

איך נראה היום-יום?
ליווי, הדרכה ופיתוח מקצועי של רכזות.
בקרה על פעילות המרכזים בהתאם לנהלי הארגון ומשרד הבריאות.
פיתוח מענים חדשים והרחבת תחומי פעילות.
יצירת קשרים קהילתיים ופיתוח שיתופי פעולה.
בניית ימי למידה והובלת תהליכי הערכה ומדידה.
הובלה מערכתית בתוך האשכול ובין תחומים.

הפוסט מנהלת מקצועית ומדריכה תחום חברה וקהילה (ירושלים ודרום, 50%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

אנוש – העמותה המובילה בישראל בתחום בריאות הנפש, פועלת מעל 40 שנה במתן שירותי שיקום וטיפול בקהילה בפריסה ארצית.
אנחנו מחפשים עוזר.ת חשב להשתלבות בצוות כספים מקצועי ומנוסה, ולעבודה משמעותית בארגון חברתי גדול, תוך הקפדה על סטנדרטים גבוהים של ניהול תקין ושקיפות.

התפקיד כולל:

סיוע לחשבת ולמחלקת הדיווח בבקרה ובדיווח כספי.

השתתפות בהכנת דוחות כספיים ודוחות ניהוליים חודשיים ושנתיים.

בקרה על תהליכי הנהלת חשבונות ודיווחים שוטפים.

סיוע בתהליכי ביקורת מול רואי חשבון חיצוניים וגופים רגולטוריים.

הפקת דוחות וניתוחים כספיים להנהלת הארגון.

עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים וחוץ-ארגוניים.

הפוסט עוזר.ת חשב.ת מתחיל.ה (100% משרה, כפר סבא) הופיע לראשונה ב-אנוש.

אז מה תכלס עושים בעבודה?
ניהול ושיפור איכות השירות במסגרות האשכול, כולל שביעות רצון מקבלי השירות ובקרות איכות מול משרד הבריאות.
ניהול הצמיחה וההתרחבות של הפעילות – גידול במספר מקבלי השירות, פיתוח שירותים חדשים , יצירה ושמירה על קשר עם גורמים שונים בקהילה.
ניהול תקציב האשכול, כולל בקרה על תקציבים וייזום פעילויות חסכון.
ניהול ופיתוח הצוותים, כולל חניכה של מנהלי המסגרות, שימור ידע מקצועי ותחושת שייכות ארגונית.
גיוס ושימור צוותים מקצועיים ומתנדבים לעבודה במסגרת האשכול.

למה כדאי לך לעבוד אצלנו?
עבודה בארגון דינמי ומוביל בתחום השיקום, עם הזדמנויות לפיתוח מקצועי ואישי.
סביבה תומכת ומקצועית שמקדמת את הצמיחה של הצוותים ומספקת תנאים מעולים לפיתוח קריירה.
יכולת להוביל שינוי ולהשפיע על חיי מקבלי השירות והקהילה בסביבה גמישה ומאתגרת.

איך ייראה היום שלך?
ביומך תעסוק בניהול שוטף של האשכול, כולל פיקוח על איכות השירות ויישום תכניות עבודה. תעבוד בשיתוף פעולה עם צוותי המנהלים, תעקוב אחרי ביצועים ותשקול התאמות נדרשות. תפתור בעיות מורכבות ותתאם בין תחומים שונים במטרה לשמור על פעילות חלקה ויעילה. תפקח גם על תקציב האשכול ותהיה מעורב בתהליכים של גיוס, פיתוח ושימור צוותים. בנוסף, תישאר בקשר רציף עם מחלקות ותומכים שונים במטה ובשטח, במטרה לקדם את היעדים הארגוניים.

הפוסט מנהל.ת אשכול (כרמיאל, משגב וגליל מערבי, 100%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

אנוש – הארגון המוביל והמשפיע בישראל לקידום בריאות ורווחה נפשית. אנו מספקים רצף מענים ושירותים מקצועיים מותאמים אישית בעולמות המניעה, הטיפול והשיקום, בגישה מיודעת טראומה, הוליסטית ואינטגרטיבית לאנשים במצבים רגשיים שונים ולאלו המתמודדים עם מגבלה נפשית ובני משפחותיהם, אנחנו מחפשים סמנכ"ל.ית מערכות מידע שמבין.ה בטכנולוגיה – אבל עוד יותר מזה, מבין.ה אנשים.

איך ייראה היום שלך?
סמנכ"ל.ית טכנולוגיות ומערכות מידע הוא.היא חלק מצוות הנהלת העמותה ומוביל.ה את התחום הטכנולוגי ברמה האסטרטגית, התפעולית והניהולית. התפקיד כולל ניהול והובלה של צוות מערכות המידע, השירות והתמיכה טכנית, אבטחת המידע, ופיתוח התשתיות הטכנולוגיות לטובת יישום פרויקטים חדשניים ולשיפור השירות בקרב הצוותים ומקבלי שירות לארגון בפריסה ארצית עם 1,500 עובדים.

תחומי אחריות:
גיבוש והובלת אסטרטגיית מערכות המידע של העמותה
תכנון רב שנתי להובלת העמותה לעידן הבינה המלאכותית
ניהול צוות מקצועי בתחומים של שירות טכני, פיתוח, BI, יישום מערכותCRM ו-ERP, שירות ותמיכה במערכות הארגון ואבטחת מידע
אחריות על תשתיות טכנולוגיות ומערכות הליבה של הארגון
הובלת פרויקטים טכנולוגיים חוצי ארגון – מרמת האפיון ועד יישום והטמעה
שיפור תהליכים ארגוניים באמצעות כלים טכנולוגיים ובדגש על בינה מלאכותית
תמיכה וליווי טכנולוגי במערכת הידע הארגונית
אחריות כוללת על אבטחת מידע, רגולציה וניהול סיכוני סייבר
ניהול תקציב המחלקה והתקשרויות עם ספקים

הפוסט סמנכ"ל טכנולוגיות ומערכות מידע הופיע לראשונה ב-אנוש.

התפקיד כולל:
• יישום בעולמות CRM / ERP
• עבודה מרובת ממשקים מול כלל חטיבות הארגון
• עבודה בצוות יישום על מערכות טכנולוגיות חדשניות
• תמיכה והדרכה למשתמשי קצה ולצוות מחלקת מערכות מידע

הפוסט מיישמ.ת מערכות מידע (מטה, 100%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

הדספייס ישראל מבית עמותת אנוש, התכנית הבינלאומית לקידום נפשית לנוער וצעירים, מחפשת מנהל/ת מקצועי/ת לתפקיד מפתח במערך המטה. התפקיד משלב עבודה עם צוותים טיפוליים, פיתוח מקצועי והובלת תהליכים קליניים משמעותיים.

מה אנחנו מציעים
• סביבת עבודה מקצועית ותומכת של אנשי טיפול מהשורה הראשונה
• פיתוח מקצועי מתמיד וחשיפה לגישות טיפוליות חדשניות
• איזון בין עבודת שטח לפיתוח מקצועי במסגרת היקף משרה נוח
• תפקיד מגוון ומאתגר עם אפשרויות לצמיחה והתפתחות

תחומי אחריות
• פיקוח ובקרה מקצועית הבטחת עמידה בסטנדרטים קליניים וליווי התערבויות מורכבות
• פיתוח והעשרה מקצועית – זיהוי צרכי הדרכה ובניית תכניות הכשרה מותאמות
• ליווי שטח ביקורים במרכזים, מתן משוב והנחיה בזמן אמת
• פיתוח ידע – מעקב אחר חידושים מקצועיים והתאמתם לצרכי הארגון
• תמיכה מקצועית – סיוע למנהלי מרכזים בהתמודדות עם מקרים מאתגרים

75% משרה

הפוסט מנהל.ת מקצועי.ת פיתוח וניהול ידע הדספייס (כפר סבא, 75%) הופיע לראשונה ב-אנוש.

מה תכלס עושים בעבודה ?
• ניהול ואחריות על ההדרכה המקצועית, לרבות הדרכה בפועל, פיתוח תהליכים ופרוטוקולים מקצועיים
• ליווי וייעוץ במקרים מורכבים
• ריכוז תהליכי הערכה ומדידה
• שותפות בפיתוח אסטרטגיה מקצועית- בניה והעברה של הכשרות מקצועיות
• בניית תכנית עבודה בהלימה למטרות ויעדי התחום
• מעקב, בקרה ופיקוח על יישום נהלי עבודה
• פיתוח מענים חדשניים, תוך הדרכה וליווי מקצועי, חיזוק הקשר עם גורמים חיצוניים רלוונטיים וקידום התחום ברמה האזורית

הפוסט מנהלי / מנהלות מסגרות שיקום בפריסה ארצית, היקפי משרה גמישים הופיע לראשונה ב-אנוש.

מה בתכלס עושים בעבודה?
– עבודה פרטנית עם מתמודדי הנפש, קידומם על פי תוכניות שיקומיות אינדיבידואליות והדרכה במיומנויות וכישורי חיים.
– ליווי מתמודדי נפש בתהליכי השיקום, לרבות בירור צרכים והגדרת מטרות אישיות
– סיוע למקבלי השירות להגיע לתפקוד עצמאי בתחום החיים השונים (תעסוקה, פנאי, מימוש עצמי) והדרכתם בניהול השוטף.

העבודה מלווה בהכוונה והדרכה מקצועית.

הפוסט מדריכי / מדריכות שיקום בפריסה ארצית, היקפי משרה גמישים הופיע לראשונה ב-אנוש.

– ליווי מתמודדי נפש בתהליכי השיקום, לרבות בירור צרכים והגדרת מטרות אישיות
– בניית תוכנית שיקום אישית מותאמת
– מיצוי זכויות, עיבוד תהליכים, ותמיכה אישית לאורך הדרך
– ניהול ומעקב אחר תהליכי אימון , כולל ליווי ותמיכה במאמנים בהתמודדות עם סוגיות מקצועיות
– ניהול תהליכי החלמה ושיקום של מתמודדים במסגרות הנלוות
– עבודה בשיתוף פעולה עם מסגרות סל-שיקום של משרד הבריאות ועם גורמים רלוונטיים, כולל השתתפות בוועדות סל-שיקום
– ניהול תהליכי שיקום והחלמה בקהילה של מתמודדי נפש על פי תכניות מותאמות אישית, תיאום טיפול מול הגורמים השונים בקהילה, ליווי והדרכה של צוות המדריכים, בניית תכניות שיקום ויישום שלהן

אנחנו נדאג להדרכה פרטנית וקבוצתית, השתלמויות, קורסים, הכשרות וימי עיון רלוונטיים.

הפוסט מתאמי.ות טיפול בפריסה ארצית, היקפי משרה גמישים הופיע לראשונה ב-אנוש.